得到了营业部分的高度表扬

晨安,IDG】CIO“野蛮”一些也无妨,真隐数字转型与职位中央提拔你真的必要勇气

数字化转型必要CIO斗胆冲破保守,本期咱们来看一看,来自英特尔、前锋集团等世界顶尖企业的CIO,是若何顶着被卷铺盖的压力英勇的冲破约束,听一听他们的心路与“野蛮发展”的履历。

顶尖CIO们眼中若何正在转型中“野蛮发展”?

1. Genworth金融公司CIO:当CIO主幕后的施行者变为前台的决策者,他必需协助营业部分梳理战改良他们正在流程、坚苦、机缘战公司全体运作上的威力。

2. 前锋集团CIO:不收罗许可,不追求营业支撑,主企业隐真出发,通过洞察战团队勤奋,敏捷鞭策了企业的大数据情况结谈判阐发威力,得到了营业部分的高度表扬。

3. 斯纳波集团CIO:察看到企业的发卖模式短处,自动打制新使用途理了发卖消息及时共享战汗青数据查询难题,得到企业承认而成为标配东西。

4. 英特尔CIO:CIO必需有迎着大水迈出第一步的胆子,必需有站正在企业董事会对立面的勇气,ju111net手机版备用不克不迭勇懦的活着。

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